تحقیق قانون كار

دسته بندي : علوم انسانی » حقوق
دانلود تحقیق در مورد قانون كار،
در قالب word و در 30 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول: تعاريف كلي و اصولي

فصل دوم: قرارداد كار
مبحث اول- تعريف قرارداد كار و شرايط اساسي انعقاد آن
مبحث دوم- تعليق قرارداد كار
مبحث سوم- خاتمه قرارداد كار
مبحث چهارم- جبران خسارت ازهرقبيل و پرداخت مزاياي پايان كار

فصل سوم: شرايط كار
مبحث اول- حق السعي
مبحث دوم- مدت
مبحث سوم- تعطيلات و مرخصي ها
مبحث چهارم- شرايط  كار زنان
مبحث پنجم- شرايط كارنوجوانان


بخشی از متن تحقیق:
فصل اول: تعاريف كلي و اصولي
ماده1- كليه كارفرمايان، كارگران كارگاهها، موسسات توليدي، صنعتي، خدماتي و كشاورزي، مكلف به تبعيت از اين قانون مي باشند.

ماده2- كارگر از لحاظ اين قانون كسي است كه به هر عنوان در مقابل دريافت حق السعي اعم از مزد  حقوق  سهم سود و ساير مزايا به درخواست كارفرما كار مي كند.

ماده3- كارفرما شخصي است حقيقي يا حقوقي كه كارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دريافت حق السعي كار مي كند. مديران و مسوولان  و بطور عموم كليه كساني كه عهده دار اداره كارگاه هستند، نماينده كارفرما محسوب مي شوند و كارفرما مسوول كليه تعهداتي است كه نمايندگان مذكور در قبال كارگر به عهده مي گيرند. در صورتي كه نماينده كارفرما خارج از اختيارات خود تعهدي بنمايد و كارفرما آن را نپذيرد، در مقابل كارفرما ضامن است.

ماده4- كارگاه، محلي است كه كارگر به درخواست كارفرما يا نماينده او در آنجا كار مي كند از قبيل موسسات صنعتي، كشاورزي، معدني، ساختماني، ترابري، مسافربري، خدماتي، تجاري، توليدي  اماكن عمومي و امثال آنها...
دسته بندی: علوم انسانی » حقوق

تعداد مشاهده: 12014 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 30

حجم فایل:29 کیلوبایت

 قیمت: 25,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل